Formation Communication

VOUS DEVREZ IMPÉRATIVEMENT CONNAITRE

  • je sais faire un SITREP avec "DDRO"
  • je sais utiliser et comprendre le langage des signes
  • Je sais faire des comptes rendu de terrains ( je recharge, j'entre, j'avance etc.. )
  • Je sais comment se déroule un Brief
  • Je sais comment se déroule le debrief
  • je comprends le vocabulaire

Ici , nous allons voir comment bien communiquer .

A SAVOIR :

Toujours communiquer avec son Equipe. Tout acte doit être dis oralement. ( sauf ordre de silence )

Cela parait stupide et pourtant ça vous sauvera la vie plus d'une fois et ça fournira une meilleur cohésion, synchronisation à l'Equipe entière.

exemple:

lors d'un déplacement je dit à voix haute "Je me déplace à droite"

Si je recharge : "Je recharge"

J'entre dans une pièce : "J'entre";

Je traverse une route : "je traverse"

  • Pour vous y habitué , n’hésitez pas à le faire même lorsque vous êtes seul.

Le Compte rendu de terrain

Le compte rendu est un acte de combat.

Il doit être fréquent , spontané et systématique.

Il comporte au minimum les rubriques suivantes :

Je suis :

“pour moi”/ “de XXX”

Je vois :

(Utilisation du DDRO )

-Ennemi: position, nature, attitude, distance,..

-Terrain: possibilité d’observation, de tir et de manœuvre, point particulier (rivières,...)

Je fais / Je vais faire :

-action mené

-intention pour la poursuite de la mission , (mesures prises ou envisagé )

Je demande et/ou je suis en mesure de

- Proposition ( Contact Tango , ordre de feu, etc..)

- évacuation ( prêt pour extraction..)

- besoins ( Nécessite extraction , Pas de visu, nécessite déplacement etc..)


Faire et comprendre un DDRO/NVAD


DDRO:

- Repérer des cibles /Pax ou Tango dans une zone et savoir transmettre leurs positions clairement à notre groupe en utilisant le DDRO

Mais aussi, prendre le temps d'annoncer ses tirs et de transmettre ses infos.

Quel Désignation ___________________PAX ? TANGO ? VOITURE .... Combien ? (NVAD)

Quel Distance ______________________Combien de mettre environ ( 10 ou 150 ou 600 ? )

Quel Repère _______________________utiliser le repère adéquat - Nord ? Sud , lieu, bâtiment ou azimut

Quel Objectif _______________________je l'annonce ou je le traite, ou je le surveille etc..

exemple :

"Maison, Azimut 245, 450m, à coté de la route, vu ?"

j'attend d'avoir un oui, je poursuis avec

"au 3h de la maison, l'abri le plus proche, le cabane en bois, vu ?"

et si il dit oui c'est que c'est tout bon.


NVAD:

Nature : un pax,un véhicule,...

Volume: nombre de pax, VHL,...

Attitude: agressive, calme, ...

Distance:


L'alphabet OTAN

ALPHA - BRAVO - CHARLIE - DELTA - ECHO - FOX - GOLF - HOTEL - INDIA - JULIETT - KILO - LIMA - MIKE -NOVEMBER - OSCAR - PAPA - QUEBEC - ROMEO - SIERRA - TANGO - UNIFORM - VICTOR - WHISKY - XRAY - YANKEE - ZULU

La Com Radio - OTAN

Le Langage des signes




Vous ne pouvez plus parler, L'ennemi est proche.

Voici les quelques ordres à connaitre.



Le Briefing de départ :

Silence et concentration durant cette phase. On ne va pas répéter 100 fois !!!

C'est le début de la mission et les unités DOIVENT être à présent prête.

Le brief sera composé de :

  • Présentation des Pax et rôles. Il est important que tout les gars de votre équipe sache qui tient quel rôle.
  • Check du matériel: Chacun vérifie son équipement au calme
  • Check des Radios: Chacun vérifie ses radios au calme
  • Le lead choisi un second ( et lui donne les fréquences radios )


    • le groupe est fractionné en binôme.

Le Leader vous donnera un ordre de marche à suivre au cours de la mission

Exemple: Bleu devant , rouge derrière

  • Le Lead vous expliquera ensuite la mission - soyez attentif . au besoin prenez des notes


Debrief de Mission

A la fin de chaque mission, nous prenons le temps de faire un débriefing rapide. Il est aussi important que le Brief.

Celui ci à pour but de nous aider individuellement et collectivement à avancer. Pour qu'ils soit efficace il doit être complet, honnête et bienveillant.

Le debrief est écrit sur le discord en fin de mission, afin que vous puissiez tous le lire et relire et vous corriger. Vous pouvez y ajouter à l’écris ce qui n'as pas été signalé.

Exemple : un commentaire comme "C’était trop long, j'me suis fais chier ,nul ..." n'apporte rien . Alors que " La partie progression était trop longue, nous pourrions la prochaine fois pendant que Charlie 1 progresse, organiser la base en amont" ( Problème + Proposition d’amélioration ) .

Nous y relèverons les points Positifs , mais aussi les points négatifs. Ne pas se vexé, parler, questionner se faire aider pour progresser ! nous avons tous à un moment donné fait des erreurs et nous continuons tous d'en faire.


Voici les points à aborder individuellement au cours du debrief:

I. RESSENTI GLOBAL

Comment as tu trouvé ta soirée ? Sympa, drôle, ennuyeuse, nul , as tu passé un bon ou mauvais moment ?

II. LA MISSION [Pour les missions Maker]

-----> Ils Pourront ainsi en tenir compte et améliorer les missions futurs.

  • Comment était l'ambiance?
  • La difficulté ?
  • L’équilibrage ?
  • Le Style ?
  • Le scénario ?
  • Le Stuff ?
  • Les transports ?

III. LES PRÉPARATIFS

-----> Etre prêt et organisé améliore 50% du taf de la soirée, prenez le temps de le faire bien.

  • Le brief & L'organisation. Avait tu compris le rendu-globale ? t'es tu senti bien préparé ?
  • L'heure de départ ?

IV. TES SUPÉRIEURS

-----> Pour les leaders, il est important d'avoir un retour de ses hommes sur le travaille fourni

  • Leader. Comment as tu trouvé ton/tes leader(s) ?
  • Communication & Ordres. A tu trouvé les ordres clairs et suffisants ?
  • Stratégie. Que pense tu de sa stratégie employé?
  • Disponibilité A t'il était suffisamment disponible pour ses hommes ?

V. TES COÉQUIPIERS ou SUBALTERNES

-----> Pour les joueurs, il est important de connaitre leurs performances et leurs axe de progression

  • Communication. Les coms était elle fluide et compréhensive ?
  • Placement / Déplacement. Se sont il bien déplacer/placer ?
  • Point Forts /initiative/réaction Relève les actions fortes, initiative, intervention et félicite tes camarades qui les ont accomplis
  • Points faibles Relève les points noirs, les erreurs, les manquements, les choses à améliorer pour aider ton/tes coéquipiers à être meilleur la prochaine fois.

Vocabulaire - Ordres

  • Éclairer = Recherche du renseignement sans engager le combat
  • Reconnaître = Recherche du renseignement dans une zone , possibilité d’engagez le combat si nécessaire.
  • Appuyer / soutenir = Apporter une aide a une autre unité par le déplacement ou le feu.
  • Couvrir = Prendre l'ensemble des mesures actives ou passives pour s'opposer à une action éventuelle de l'ennemi.
  • Flanc = côté
  • Barrer = Arrêter un ennemi progressant dans un axe/itinéraire
  • Freiner = ralentir la progression ennemi dans une zone par des feux ou obstacles
  • Nettoyer = Neutraliser toute force ennemi dans la zone
  • Contrôler / Tenir = prendre possession de, Garder ...
  • Neutraliser = Rendre inefficace ou inutilisable !!! Diff de détruire !
  • Détruire = Éliminer unité
  • Escorter = Accompagner et protéger unité
  • Assaut = Bond final de l’attaque ayant pour but l’interruption dans la position ennemi
  • Replier = Rompre le contact et se désengagez pour retourner en lieu sure

A savoir: “la fonction prime sur le grade” Si un sergent "Lulu" qui fait partir un avion avec un général comme pilote, décide que l'avion ne peut pas décoller car quelque chose lui paraît anormal, alors le général doit se plier à la volonté du sergent.